越青春 越来电
——长江电气2023年“启明星计划”高校行
启明星,于拂晓时出现,为光明之指引。一如青年者,“人生之王,人生之春,人生之华也。”
为充分发挥长江电气“企业建平台、众人干事业”平台优势,支持优秀大学生在长电干事创业,实现企业“万人创业、万家幸福”目标,公司于2008年起推行“启明星计划” ,每年面向优秀应届毕业生公开选拔一批“有梦想、有勇气、想干事创业”的管培生,重点打造和培养一支面向未来的“文化和价值观高度认同、管理能力过硬、团队合作高效、责任担当一流”的优秀人才队伍,充实到各部门成为骨干和管理干部,并遴选其中有理想、有抱负、有胆识的佼佼者孵化成“敢打硬仗、能打胜仗”的创业家,让事业梦想成真!
一、公司介绍
长江电气位于中国光谷,是中国智慧能源建设引领者。公司聚焦智慧能源的规划设计、软件开发、设备智造、工程建设与运维服务等核心业务,致力于为客户提供清洁低碳、安全高效的智慧能源建设。公司下属22个子公司、3个院所(商学院、研究院和创新中心),拥有国际先进、国内领先的数字化智造中心,产能规模过百亿,业务及服务网络遍布全球40多个国家和地区。
二、招聘要求
(一)基础要求
1、届别:26周岁以内,2021 届、2022届、2023届毕业生,往届毕业生需取得岗位对应要求的毕业证书、学位证书;
2、品德:认同公司企业文化,诚实守信,具有良好的敬业精神;
3、能力:工作适应能力强,能够服从公司工作安排;
4、素养:具有较好的主动性、概念思维、影响力、成就导向和坚韧性。
(二)加分项
1、学生干部:在校期间担任过学生干部(班长、团支书、学生党支部副书记、协会副会长及以上、学生会副部长及以上或其他大型学生组织主要负责人)优先考虑;
2、荣誉奖项:获得校级、国家级奖学金或荣誉的毕业生优先考虑;
3、经历丰富:中共党员、退役军人优先,有校园创业经历的优先考虑;
4、经验充足:亲属或本人有从事相应岗位实践实习经历优先考虑。
三、招聘岗位
岗位类别 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业 |
营销类 | 项目执行专员 | 10 | 工程管理等相关专业优先 |
营销工程师 | 50 | 专业不限 | |
产品推广工程师 | 3 | 电气类、营销类优先 | |
生产类 | 生产管培生 | 10 | 电气工程及其自动化、机电一体化等 |
电气质检员 | 5 | 电气工程、电气自动化、输变电电力工程、市场营销专业 | |
生产调度专员 | 3 | 机电、企业管理、市场营销专业 | |
工程类 | 施工工程师 | 8 | 机电、工程等相关专业 |
工程管理专员 | 2 | 工程管理类 | |
安全监察专员 | 1 | 工程管理类、安全工程优先 | |
造价师 | 4 | 工程造价 | |
技术类 | 电气设计工程师 | 12 | 电气工程及自动化、市场营销专业 |
售后安装工程师 | 2 | 机电一体化等相关专业 | |
配网设计师 | 8 | 电气类 | |
调试工程师 | 1 | 通信工程 | |
职能类 | 法务专员 | 2 | 法学专业 |
采购专员 | 5 | 财务、法律、工商、市场营销专业 | |
人事专员 | 3 | 人力资源等工商类 | |
报价专员 | 3 | 电气类优先 | |
投标专员 | 3 | 电气类优先 | |
党建专员 | 1 | 党员;思想政治教育专业优先 | |
财务专员 | 3 | 会计类专业 | |
企划专员 | 1 | 新闻传播类优先 | |
市场专员 | 5 | 专业不限 | |
行政专员 | 16 | 不限 |
四、薪资福利
(一)薪资待遇
岗位类别 | 重点本科 | 一类本科 | 二类本科 |
营销类 | 7-18万/年 | 6-15万/年 | |
技术类 | 8-11万/年 | 6.5-10万/年 | 6-9万/年 |
工程类 | |||
生产类 | 7-9万/年 | 6-8万/年 | 5.5-7万/年 |
职能类 | 5-7万/年 |
(二)员工福利
人才补贴:一本及以上学历享受公司人才补贴、考证补贴
五险一金:毕业后开始缴纳
带薪休假:带薪年假,婚假、产检假、产假、陪产假等,法定节假日
人才公寓:公司提供园区内人才公寓(配备床、书桌、热水器、空调等)
就餐补助:园区职工食堂自助餐,补贴200元/月
通勤出行:免费通勤班车接送员工上下班,园区免费停车
五、培训方向及晋升通道
(一)培养方向
技术/管理方向:各部门骨干、管理干部
营销方向:项目执行、项目经理、营销工程师、部门经理
(二)培养计划:
公司中、高层管理者作为导师亲自带教,培训期 12个月。全公司内安排轮岗学习,在各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长,赋能新生代毕业生加速转型为职场上的成年人。规划如下:
1、两周集训:1周拓展培训+1周启明星计划培训
2、六个月见习:全公司内安排轮岗学习
3、六个月岗位实践:在上下游岗位或意向岗位驻岗实践
4、入职十二个月后内部竞聘定岗。
(三)晋升通道
管理条线:专员-主管-部门总经理-分管总裁
营销条线:营销工程师-部门经理-总经理-分公司总裁
六、校招行程
院校 | 宣讲日期 | 宣讲时间 | 宣讲地点 |
中南民族大学 | 3月25日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
华中农业大学 | 3月28日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
武汉工程大学 | 3月31日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
湖北经济学院 | 4月7日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
三峡大学 | 4月11日 | 14:00-17:30 | 详见校就业网 |
七、宣讲会与招聘安排
校园:现场宣讲——投递简历——现场初试;
公司:参观公司——笔试——复试——终试;
面试通过,确定到岗时间,发放offer,签订三方协议。
八、联系方式
联系电话:027-81327807 13720246600(人力资源中心)
简历接收邮箱:hrcenter@hbcjdq.com