任职要求：
1、人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2、熟悉劳动法相关法律法规及社保、公积金相关政策法规
3、人事、行政、劳动相关法律法规
4、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系管理、薪酬、人力资源规划等各模块工作
5、对企业的绩效管理有较强的专业性的认知和理解，并有实质性的操作能力和经历，特别是在数据收集和整理分析方面比较擅长，协助落地
6、配合公司领导完成其他各项工作
任职资格：
1、统招专科以上学历
2、人力资源或行政管理专业
3、了解人力资源相关知识，如招聘/培训/绩效考核等
4、工作仔细认真、责任心强、能吃苦耐劳，处理突发事件的能力强，有良好沟通协调及书面表达能力和团队协作精神
5、一年以上相关工作经验

福利：双休、购买社保、带薪年假、全勤奖、加班补贴、节日福利、下午茶、团建活动等
工作时间：上午 8：30-12:00
下午 13:30-18:00