一、岗位职责： 1、 依据公司的战略发展和中长期经营计划，制定相应的人力资源战略、年度人力资源规划； 2、 建立、健全公司的人力资源体系，确定各项人力资源方针、政策、制度，推行并监控； 3、 根据企业现有编制和业务发展需求，协调各部门制定招聘计划，大力拓展并维护招聘 渠道，全面规划企业人才梯队建设，根据公司情况对点解决专有人才的招录问题； 4、 结合公司的发展目标，确定公司的整体薪酬策略、激励政策以及绩效管理制度，根据绩 效考核结果与分析，持续修订绩效指标； 5、 设计和安排培训计划，形成持续发展的人才体系； 6、 统计和分析人力成本，人员离职率等，提高员工满意度，改善人力资源管理； 7、 行政管理 （后勤部门管理：食堂、宿舍；安全、消防和环评法规；信息部的管理；公司活动组织等）； 8、 负责本部门的人员培训、考核和管理工作，提高本部门员工的基本素质及业务能力和专业技能； 9、 协助总经理完成各项管理工作。 二、任职要求： 1、 35-45岁，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、 5年以上500人以上制造业行业人力资源经理工作经验； 3、 精通人力资源六大模块，能从公司战略角度规划和执行人力资源管理； 4、 具备良好的心理素质和职业素养，有外资企业人力资源管理经验者优先； 5、 具备良好的沟通、协调、组织和管理能力，能够带领团队完善人力资源管理； 6、 熟练运用office软件（PPT、WORD、EXCEL)，能够统计和分析。 市内班车路线： 1）7:05 地铁三号线，金狮桥站 B出口 2）7:15 地铁5号线和 6号线交口 金钟河大街站附近 3）7:20 津蓟高速口服务区 宝坻班车路线： 6:50蓝水湾—6:55宝鑫小区—6:58绿景—7:05 大青花—7:10 宝地经典—7:13 渔阳路—7:16 泰达小区—7:24 马店子小区—公司 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护