岗位职责:
1、接受公司金融知识培训,系统掌握金融行业基础知识;
2、熟练掌握定制化金融规划技能,能独立化为客户的不同需求点制定合理可行的金融规划;
3、接受管理岗职能培训,能独立带领3-4人小队;
4、为客户规避家庭风险,提供科学方案。
任职要求:
1、年龄25周岁以上(以身份证年龄为准);
2、大专及以上学历(以学信网最高学历为准);
3、良好的外在形象,口齿清晰,无不良嗜好。
福利待遇:
1、底薪5000 佣金(业绩额20%-40%) 管理津贴 季度奖金 年终奖金;
2、一年4次晋升调薪机会,公开公正、标准透明,错过一次不用再等几年;
3、全年多次国内旅游。
晋升方向是:管培生——主管(管理3-4人)——高级主管(管理8-12人)——资深经理(管理15-24人)——区域经理(管理30-50人)——区域总监(管理100-300人),晋升指标公开透明